I nostri corsi

 

Lo staff di Mediando è a disposizione delle imprese, degli enti pubblici, delle scuole e delle società sportive che fossero interessate ad attivare un percorso formativo sul tema della gestione e mediazione dei Conflitti, personalizzando la struttura del corso sulla base delle esigenze.

La teoria della mediazione dei conflitti alla quale Mediando si riferisce, intreccia varie scuole di pensiero:

• Mediazione umanistica di J. Morineau
• Tecniche di negoziazione di Roger Fisher, John Haynes e William Ury
• Approccio centrato sulla persona di Carl Rogers
• Comunicazione Efficace del Metodo Gordon
• Analisi emotivo comportamentale Metodologia NeuroComScience
• Metodo maieutico di Danilo Dolci
• Comunicazione non violenta di Rosenberg
• Gestione non violenta del conflitto di Pat Patfoort
• Approccio artistico-espressivo dell’Arteterapia

La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso giochi di ruolo, tecniche di animazione corporea e improvvisazioni teatrali, musica e proiezione di filmati, attività artistico-espressive, discussioni guidate e esercitazioni di ascolto empatico e mediazione.

Il valore aggiunto della formazione Mediando è dato dalla competenza nella gestione dei conflitti che il formatore possiede grazie all’esperienza sviluppata sul campo. In aula il docente non trasmette solo contenuti, ma segue anche il processo comunicativo durante le attività esperienziali e gestisce le dinamiche interpersonali che emergono nel momento.

Di seguito alcune proposte formative rivolte a imprese, enti pubblici, scuole, società sportive e professionisti.