-
Mediando offre servizi di consulenza,
mediazione e negoziazione, formazione sui temi
della comunicazione e gestione di conflitti.DAL CONFLITTO AL CONFRONTO
Calendario Attività
2019 / 2020
dicembre 2019
14dic9:3018:30Mediazione e negoziazione dei conflitti 2019/2020PERCORSO FORMATIVO ANNUALE
Dettagli evento
FINALITA’ DEL CORSO • Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi. • Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione
Di più
Dettagli evento
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da Dicembre 2019 a Novembre 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo,che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
Modulo 1 – L’ASCOLTO ATTIVO ED EMPATICO
Dott.ssa Federica RInaldi – Psicologa e Psicoterapeuta
14 – 15 Dicembre 2019
Argomenti
• Le barriere comunicative.
• I filtri che influenzano l’ascolto.
• Aprirsi all’altro (accoglienza, accettazione, incontro).
• L’ascolto attivo (attenzione, presenza, individuazione del messaggio-chiave).
• Ascoltare il corpo (vedi messaggi di gradimento e rifiuto).
• L’ascolto empatico (individuazione e rimando dei vissuti emotivi e dei bisogni).
• Le domande importanti (specificazione, raccolta informazioni, domande aperte e chiuse).
• Parafrasare, rispecchiare, chiarire, riassumere.
Modulo 2 – LE FIGURE GENITORIALI: Laboratorio evolutivo 1
Dott.ssa M.Antonietta Milazzo – Psicologa e Psicoterapeuta
18 – 19 Gennaio 2019
Argomenti
• Introduzione alla Teoria dell’Attaccamento come base delle nostre relazioni affettive.
• Le basi della Personalità e il Carattere.
• Integrare le diverse funzioni e sviluppare le risorse.
Modulo 3 – IL CONFLITTO INTERIORE
Dott.ssa Federica Rinaldi – Psicologa e Psicoterapeuta
22 – 23 Febbraio 2019
Argomenti
• Cos’è il conflitto.
• Elementi del conflitto interiore.
• Il ruolo delle emozioni nel conflitto.
• Emozioni primarie e secondarie.
• Cosa accadde nel nostro cervello, centri emotivi ed esecutivi (il ruolo dell’amigdala e dei
lobi prefrontali).
• Sequestro emotivo e padronanza di sé (reazioni distruttive e autocontrollo).
• L’espressione delle emozioni.
• Le emozioni che possono presentarsi in mediazione.
• La relazione fra emozioni, pensieri, comportamenti.
Modulo 4 – IL CONFLITTO INTERPERSONALE
Dott. Samuele Mollicone – Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico
21 – 22 Marzo 2019
Argomenti
• La dinamica proiettiva come passaggio dal conflitto interiore al conflitto interpersonale.
• Come nasce il conflitto interpersonale.
• Differenza di mappe, valori, interessi, bisogni.
• Varie tipologie di conflitto.
• Soggetti del conflitto.
• Fasi del conflitto.
Modulo 5 – LA COMUNICAZIONE EFFICACE
Dott. Samuele Mollicone – Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico
18 – 19 Aprile 2020
Argomenti
• Il concetto di mappa.
• La costruzione della mappa (cancellazione, distorsione, generalizzazione).
• I livelli della comunicazione (verbale, para-verbale e non verbale).
• Sistemi rappresentazionali (visivo, auditivo, cinestesico).
• Segnali di gradimento e rifiuto.
Modulo 6 – LA FAMIGLIA INTERIORE: laboratorio evolutivo 2
Dott.ssa Marina Gabellini – Psicologa e Gestalt Counselor
23 – 24 Maggio 2020
Argomenti
• Gli ordini dell’aiuto secondo una prospettiva sistemica.
• L’immagine primordiale dell’aiutare: genitori e figli.
• Onorare i genitori e gli antenati: le costellazioni famigliari.
Modulo 7 – MEDIAZIONE e NEGOZIAZIONE
Dott.ssa Marcella Stermieri – Mediatrice familiare e civile commerciale
13 – 14 Giugno 2020
Argomenti
• Cos’è la mediazione dei conflitti e la negoziazione.
• Il ruolo del mediatore.
• Fasi della mediazione:
– Raccolta delle informazioni.
– Definizione congiunta dei problemi.
– Individuazione dei bisogni al di là delle pretese.
– Ridefinizione delle posizioni iniziali.
– Contrattazione degli accordi.
Modulo 8 – TIPOLOGIE DI MEDIAZIONE
Dott.ssa Marcella Stermieri – Mediatrice familiare e civile commerciale
26 – 27 Settembre 2020
Argomenti
• Limiti e risorse della mediazione.
• Mediazione diretta e indiretta.
• La fantastica/migliore/peggiore alternativa alla negoziazione (FATNA/BATNA/WATNA).
• Tipologie di mediazione:
– Familiare.
– Civile-commerciale.
– Sociale.
– Scolastica.
– Aziendale.
Modulo 9 – LA COMUNICAZIONE SENZA VIOLENZA: Ascoltarsi ed esprimersi
Dott.ssa Francesca Vaccari – Mediatrice familiare e sociale
24 – 25 Ottobre 2020
Argomenti
• Discernere l’osservazione dei fatti dal giudizio (cosa vedo).
• Esprimere il proprio vissuto emotivo (cosa sento).
• Esprimere i propri bisogni (cosa desidero/di cosa avrei bisogno).
• Accettare il principio di realtà (le risorse dell’altro e del contesto).
• Aprirsi alla negoziazione e formulare richieste.
• I meccanismi della violenza nei processi di comunicazione (la dinamica maggiore-minore).
Modulo 10 – LA COMUNICAZIONE SENZA VIOLENZA: Ascoltare l’altro e aiutarlo ad esprimersi
Dott.ssa Francesca Vaccari – Mediatrice familiare e sociale
21 – 22 Novembre 2020
Argomenti
• Accogliere e accettare l’altro.
• Cosa vede e cosa sente l’altro.
• Facilitare nell’altro l’espressione di emozioni/sentimenti/bisogni e proposte.
• Stare nella relazione.
Il costo del percorso è di € 980 a persona.
059 254514
Ora
(Sabato) 9:30 - 18:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
Dettagli evento
Dott.ssa Federica Rinaldi - Psicologa e Psicoterapeuta 14 - 15 Dicembre 2019 Argomenti • Le barriere comunicative. • I filtri che influenzano l’ascolto. • Aprirsi
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Federica Rinaldi – Psicologa e Psicoterapeuta
14 – 15 Dicembre 2019
Argomenti
• Le barriere comunicative.
• I filtri che influenzano l’ascolto.
• Aprirsi all’altro (accoglienza, accettazione, incontro).
• L’ascolto attivo (attenzione, presenza, individuazione del messaggio-chiave).
• Ascoltare il corpo (vedi messaggi di gradimento e rifiuto).
• L’ascolto empatico (individuazione e rimando dei vissuti emotivi e dei bisogni).
• Le domande importanti (specificazione, raccolta informazioni, domande aperte e chiuse).
• Parafrasare, rispecchiare, chiarire, riassumere.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
14 (Sabato) 9:30 - 15 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
gennaio 2020
Dettagli evento
Dott.ssa M.Antonietta Milazzo - Psicologa e Psicoterapeuta 18 - 19 Gennaio 2019 Argomenti • Introduzione alla Teoria dell’Attaccamento come base delle nostre relazioni affettive. • Le basi
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa M.Antonietta Milazzo – Psicologa e Psicoterapeuta
18 – 19 Gennaio 2019
Argomenti
• Introduzione alla Teoria dell’Attaccamento come base delle nostre relazioni affettive.
• Le basi della Personalità e il Carattere.
• Integrare le diverse funzioni e sviluppare le risorse.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
18 (Sabato) 9:30 - 19 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
febbraio 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Federica Rinaldi - Psicologa e Psicoterapeuta 22 - 23 Febbraio 2019 Argomenti • Cos’è il conflitto. • Elementi del conflitto interiore. • Il ruolo delle emozioni nel
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Federica Rinaldi – Psicologa e Psicoterapeuta
22 – 23 Febbraio 2019
Argomenti
• Cos’è il conflitto.
• Elementi del conflitto interiore.
• Il ruolo delle emozioni nel conflitto.
• Emozioni primarie e secondarie.
• Cosa accadde nel nostro cervello, centri emotivi ed esecutivi (il ruolo dell’amigdala e dei lobi prefrontali).
• Sequestro emotivo e padronanza di sé (reazioni distruttive e autocontrollo).
• L’espressione delle emozioni.
• Le emozioni che possono presentarsi in mediazione.
• La relazione fra emozioni, pensieri, comportamenti.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 1.370 a persona.
Ora
22 (Sabato) 9:30 - 23 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
marzo 2020
Dettagli evento
Dott. Samuele Mollicone - Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico 21 - 22 Marzo 2019 Argomenti • La dinamica proiettiva come passaggio dal conflitto interiore al
Di più
Dettagli evento
Dott. Samuele Mollicone – Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico
21 – 22 Marzo 2019
Argomenti
• La dinamica proiettiva come passaggio dal conflitto interiore al conflitto interpersonale.
• Come nasce il conflitto interpersonale.
• Differenza di mappe, valori, interessi, bisogni.
• Varie tipologie di conflitto.
• Soggetti del conflitto.
• Fasi del conflitto.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
21 (Sabato) 9:30 - 22 (Domenica) 13:30
Luogo
Login richiesto per vedere maggiori informazioni Accesso
Organizzatore
Mediando
aprile 2020
Dettagli evento
Dott. Samuele Mollicone - Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico 18 - 19 Aprile 2020 Argomenti • Il concetto di mappa. • La costruzione della mappa (cancellazione,
Di più
Dettagli evento
Dott. Samuele Mollicone – Psicologo e Mediatore aziendale e scolastico
18 – 19 Aprile 2020
Argomenti
• Il concetto di mappa.
• La costruzione della mappa (cancellazione, distorsione, generalizzazione).
• I livelli della comunicazione (verbale, para-verbale e non verbale).
• Sistemi rappresentazionali (visivo, auditivo, cinestesico).
• Segnali di gradimento e rifiuto.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
18 (Sabato) 9:30 - 19 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
maggio 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Marina Gabellini - Psicologa e Gestalt Counselor 23 - 24 Maggio 2020 Argomenti • Gli ordini dell’aiuto secondo una prospettiva sistemica. • L’immagine primordiale dell’aiutare: genitori
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Marina Gabellini – Psicologa e Gestalt Counselor
23 – 24 Maggio 2020
Argomenti
• Gli ordini dell’aiuto secondo una prospettiva sistemica.
• L’immagine primordiale dell’aiutare: genitori e figli.
• Onorare i genitori e gli antenati: le costellazioni famigliari.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
23 (Sabato) 9:30 - 24 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
giugno 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Marcella Stermieri - Mediatrice familiare e civile commerciale 13 - 14 Giugno 2020 Argomenti • Cos’è la mediazione dei conflitti e la negoziazione. • Il ruolo
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Marcella Stermieri – Mediatrice familiare e civile commerciale
13 – 14 Giugno 2020
Argomenti
• Cos’è la mediazione dei conflitti e la negoziazione.
• Il ruolo del mediatore.
• Fasi della mediazione:
– Raccolta delle informazioni.
– Definizione congiunta dei problemi.
– Individuazione dei bisogni al di là delle pretese.
– Ridefinizione delle posizioni iniziali.
– Contrattazione degli accordi.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
13 (Sabato) 9:30 - 14 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
settembre 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Marcella Stermieri - Mediatrice familiare e civile commerciale 26 - 27 Settembre 2020 Argomenti • Limiti e risorse della mediazione. • Mediazione diretta e indiretta. • La
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Marcella Stermieri – Mediatrice familiare e civile commerciale
26 – 27 Settembre 2020
Argomenti
• Limiti e risorse della mediazione.
• Mediazione diretta e indiretta.
• La fantastica/migliore/peggiore alternativa alla negoziazione (FATNA/BATNA/WATNA).
• Tipologie di mediazione:
– Familiare.
– Civile-commerciale.
– Sociale.
– Scolastica.
– Aziendale.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
26 (Sabato) 9:30 - 27 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
ottobre 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Francesca Vaccari - Mediatrice familiare e sociale 24 - 25 Ottobre 2020 Argomenti • Discernere l’osservazione dei fatti dal giudizio (cosa vedo). • Esprimere il proprio
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Francesca Vaccari – Mediatrice familiare e sociale
24 – 25 Ottobre 2020
Argomenti
• Discernere l’osservazione dei fatti dal giudizio (cosa vedo).
• Esprimere il proprio vissuto emotivo (cosa sento).
• Esprimere i propri bisogni (cosa desidero/di cosa avrei bisogno).
• Accettare il principio di realtà (le risorse dell’altro e del contesto).
• Aprirsi alla negoziazione e formulare richieste.
• I meccanismi della violenza nei processi di comunicazione (la dinamica maggiore-minore).
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo,che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
24 (Sabato) 9:30 - 25 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando
novembre 2020
Dettagli evento
Dott.ssa Francesca Vaccari - Mediatrice familiare e sociale 21 - 22 Novembre 2020 Argomenti • Accogliere e accettare l’altro. • Cosa vede e cosa sente l’altro. • Facilitare
Di più
Dettagli evento
Dott.ssa Francesca Vaccari – Mediatrice familiare e sociale
21 – 22 Novembre 2020
Argomenti
• Accogliere e accettare l’altro.
• Cosa vede e cosa sente l’altro.
• Facilitare nell’altro l’espressione di emozioni/sentimenti/bisogni e proposte.
• Stare nella relazione.
IDEA PROGETTUALE
FINALITA’ DEL CORSO
• Potenziare le capacità personali di relazione con gli altri e con se stessi.
• Implementare gli strumenti relativi all’analisi, gestione e mediazione di conflitti interpersonali.
Destinatari
• Persone interessate ad approfondire la conoscenza degli strumenti di analisi e gestione dei
conflitti interpersonali.
• Responsabili e coordinatori che gestiscono personale all’interno di aziende.
• Operatori che lavorano nell’ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi, della relazione d’aiuto.
• Operatori che lavorano nell’ambito olistico e del benessere.
Tempi
Il percorso formativo si articola in 10 moduli a cadenza mensile della durata di 12 ore ciascuno, da settembre 2019 a giugno 2020.
I moduli si svolgeranno a cadenza mensile: il sabato dalle 9.30 alle 13.30 e dalle 14.30 alle 18.30.
La domenica dalle 9.30 alle 13.30.
Il monte ore complessivo è di 150 ore.
La formazione sarà integrata da un’attività di tutoraggio per elaborare una tesina finale.
Al fine di conseguire l’attestato di frequenza e il materiale relativo al corso è necessario:
• Seguire almeno 70% del monte ore d’aula.
• Elaborare e discutere una tesina sui temi afferenti al corso, concluso il corso di 10 moduli.
Il corso avrà inizio con minimo di partecipanti.
Metodologia
La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso role-playing ed esercitazioni, simulazioni di mediazione, tecniche e improvvisazioni teatrali, proiezioni di video, meditazioni guidate.
COSTO DEL PERCORSO, COMPRENSIVO DEI 10 MODULI: € 980 a persona.
Ora
21 (Sabato) 9:30 - 22 (Domenica) 13:30
Luogo
Mediando Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Via Ganaceto 115 - 41121, Modena
Organizzatore
Mediando