Formazione

Formazione sulla comunicazione, mediazione e gestione
dei conflitti per imprese ed enti pubblici.

Lo staff di Mediando è a disposizione delle imprese, degli enti pubblici, delle scuole e delle società sportive che fossero interessate ad attivare un percorso formativo, personalizzando la struttura del corso sulla base delle esigenze.

La formazione di Mediando si ispira a varie scuole di pensiero:

Mediazione umanistica di J. Morineau
Tecniche di negoziazione di Roger Fisher, John Haynes e William Ury
Approccio centrato sulla persona di Carl Rogers
Comunicazione Efficace del Metodo Gordon
Analisi emotivo comportamentale Metodologia NeuroComScience
Metodo maieutico di Danilo Dolci e Daniele Novara
Gestione non violenta del conflitto di Pat Patfoort
Comunicazione non violenta di Rosenberg
Approccio artistico-espressivo dell’Arteterapia

La formazione si basa su un approccio interattivo, che promuove la partecipazione del gruppo attraverso giochi di ruolo, tecniche di animazione corporea e improvvisazioni teatrali, musica e proiezione di filmati, attività artistico-espressive, discussioni guidate e esercitazioni di ascolto empatico e mediazione.

Il valore aggiunto della formazione Mediando è dato dalla competenza nella gestione dei conflitti che il formatore possiede grazie all’esperienza sviluppata sul campo. In aula il docente non trasmette solo contenuti, ma segue anche il processo comunicativo durante le attività esperienziali e gestisce le dinamiche interpersonali che emergono nel momento.